Корпоративный путь / 26.09.2019 / 6376

Как подключиться к корпоративной розетке?

Nikolay Mokhov, author from the Dark Side of Business

Молодые менеджеры стремятся всегда в столицу, в центр. В Москву, в Москву... Хочется им работать в штаб-квартире. Видят в этом почёт и уважение. И всё же знатоки корпоративного мира утверждают, что от центра надобно держаться подальше. Если конечно есть желание нервы и энергию сохранить, а также денег побольше заработать.

Нахождение под боком у верховного начальства требует и хитрости, и мужества, и гибкости и ещё многих качеств настоящего воина. Иначе эффект от присутствия в эпицентре больших событий такой же как от стояния у ядерного реактора без толстой свинцовой защиты. Вроде и энергии много рядом с человеком вырабатывается, но не питает она его. Разрушает. Напрочь разрушает. Костный мозг просто исчезает.

Недаром головная боль всех кадровиков — найти помощницу или помощника шефу. И зарплаты неприлично большие делают, и берут только с дипломами самых лучших вузов и знанием языков. Проходит пара месяцев и нового человека искать надо. Предыдущий даже говорить разучился. Вялыми жестами указывают на свою импотенцию. Те же секретари, что служат годами... На них либо женятся, либо делают управляющими, либо и то, и другое. И даже если ходят они без генеральских погон, то отношение в корпорациях к ним все равно, как к генералам.

"Богатыми, влиятельными, известными становятся не благодаря талантам и умениям."

Народ чувства свои сформулировать не может, почему это они перед секретаришкой навытяжку стоят. Вербализовать эмоцию не могут, так как знаний не хватает. Таки я вам открою эту тайну страшную. Навытяжку перед бессменной помощницей стоят, потому что её стаж доказывает — может она переварить огромные объёмы энергии и при этом в живых остаться, что редкость большая. Чаще ведь наоборот.

Заметили такую штуку — в современном мире нет препятствий для того, чтобы написать самым-самым богатым и влиятельным людям. Нет проблемы начать работать с самыми большими корпорациями. С развитием интернета исчезли рациональные препятствия для заработка миллионов и миллиардов кем угодно. Все пути открыты. Однако даже если появляется возможность получить крупный контракт, люди почему-то бегут от неё. Находят миллион оправданий — почему не будут брать деньги в работу. Каждое оправдание нелепо и смешно. Однако корень у этих глупых отмазок здоровый. Это инстинкт самосохранения. Понимают люди, что большой объём энергии может их размазать. Разрушить организм.

Богатыми, влиятельными, известными становятся не благодаря талантам и умениям. Я знаю очень много даровитых людей. Но вы эти имена никогда не узнаете. Славы и денег они интуитивно сторонятся. Делают все, чтобы не было ни первого, ни второго... И в тоже время какая-нибудь не самая умная девочка звучит на всю страну. Слышишь разговоры:

— И почему она стала знаменитой? Ничего особенного.

Зря они так. Есть у девочки талант, которого...

From the heading

Неостановимые мстители

Один мой знакомый оттрубил в армии, получил неплохое образование, выучил пару языков и пошел работать экспедитором. Хорошо ориентируясь в перевозках и отличаясь прилежностью, он быстро дошел до зама директора небольшой логистический компании. Основная деятельность которой заключалась в организации выгрузки и перевозок автотранспортом грузов, приходящих в морской порт. И если с работниками порта и водителями он замечательно находил общий язык, работая на начальных и средних ступеньках карьеры. То поднявшись наверх, начался ад...

Рекрутеры рекрутировали, рекрутировали, пока не вырекрутировали

Один из уважаемых мною контактов опубликовал опрос в соцсетях – что изменилось за 20 лет на рынке труда, и особенно в отборе кандидатов. А толчком к такому историческому экскурсу послужила жалоба от его знакомого, банкира (гусары, молчать). Что, мол раньше за 3 дня он находил руководителей филиалов. А теперь надо не меньше месяца (оптимист) и опросить не меньше ста претендентов. Дальше следует реквизит на сцене в виде Роденовского Мыслителя и занавес. А я же не банкир, да и не ЭйчАр. Но аккурат лет 25 назад начинал свою карьеру, а пытливость ума и наблюдательность легко открывает секреты...

Логистика с пониженной социальной ответственностью

Намедни, читая отчет одной из логистических компаний, дошел до раздела CSR. Да, она самая, корпоративная социальная ответственность. И вспомнил случай в одной замечательной тропической стране. Одна компания решила построить порт. Компания амбициозная, возможно даже с иностранным капиталом. Провели тщательный конкурс на высокое звание генерального директора, нарисовали бизнес-план, купили участок земли у самого синего моря. Инвесторы рады, газеты пишут о грандиозных перспективах, руководство в предвкушении подсчитывает бонусы. Порт даже почти построили. Вокруг порта стали собираться местные жители. Может быть из-за чувства гордости за причастность к будущему, может быть из-за того, что из оставшегося со стройки можно себе скромную хижину собрать. В том краю бедных жителей разрешениями не мучают, живут и живут. Земля муниципальная, то есть ничья, а они электорат. Благо право голоса давно перешло в обязанность.

Заметки Леонардо

— Вся проблема в том, что ты, Коля, не заканчиваешь ни одного дела. Даже диплом не получил, — выговаривала мне девушка. Мы с ней ехали в метро.

Она только что получила от местных бизнесменов денег на сайт, в который позже напихала унылых новостей местного значения. Количество подписчиков сайта было драматически меньше количества подписчиков у неё же в ЖЖ. Через несколько лет проект обанкротится. Но она не растеряет своей веры в магическую формулу: