

Корпоративный путь / 24.08.2019 / 5102
вовлекаясь в процесс человек пытается его изнасиловать, когда не надо. Не может его отпустить, потому что план какой-то надо выполнить
— У нас очередная планерка. Обсуждаем, как все сроки сорвали и сколько намеченных задач не выполнили...
В компании работает 20 тысяч человек, расфасованных по офисам в разных городах. И они поставили перед собой невероятную цель. Сформировать план работ на всю компанию на ближайший год. За такими экспериментами смотрю внимательно уже лет десять.
Дитем я раскрыв рот внимал истории на бизнес-тренингах о том, как в великих международных компаниях выполняются планы. От производственных до планов продаж. Хитрые жулики рассказывали о секретах тайм-менеджмента. Строили логические конструкции — следуй определенным правилам и будут также у тебя все планы сбываться.
Я возвращался в свою лавку. Торопился использовать полученные знания. А чувствовал себя волшебником с поломанной палочкой. Взмахнул ей, сказал заклинание, но вместо с горшочка с золотом получился горшочек с какой-то другой субстанцией...
Спустя годы начал общаться и работать с менеджерами из тех корпораций, про которые лекции слушал. И выяснил, что в огромных конторах всё также с планами, как и в моей маленькой. То есть через жопу.
Параллельно ко мне в качестве клиентов стучались бизнес-тренеры. Поскольку мое дело требовало глубокого погружения в предприятия заказчиков, то выяснилось, что и у «учителей» с планами происходит тоже самое, что и у учеников... Миссия «управление временем» невыполнима.
И естественно я задавался вопросами. Почему одни люди успевают за жизнь создать невероятно много, а другие только зафиксировать количество протертых штанов и проваленных целей?..
А потом пришел к ответу...
Продолжение и другие рассказы в книге “Что делать? Если по неосторожности ты стал владельцем бизнеса”
Free text. Sign up to read more articles.
Есть такие компании, которые за глаза называют «кузницы кадров». Там кадры меняются как в кинопроекторе при просмотре классического черно-белого фильма. В отделе кадров только успевают папки с личными делами в шкафах переставлять и уносить в архив. И кузницы они не потому, что закаляют характер. А скорее всего из-за старой КВНовской шутки...
Read more...Кто придумал, что премии могут вдохновлять персонал на трудовые подвиги? На моей памяти финансовые бонусы мотивировали только топиков не увольняться раньше получения награды. Меж собой они так и говорили:
— Вот выплатят, тогда и пойду новую работу искать.
Хотя топикам-то неплохо так выписывают денег. И в пандемию на карты им уходят миллионы. Подстегивает ли их это лучше трудиться?
— Ну мы же не просто так платим. Мы платим за выполнение KPI, — успокаивают себя владельцы бизнеса...
— Вся проблема в том, что ты, Коля, не заканчиваешь ни одного дела. Даже диплом не получил, — выговаривала мне девушка. Мы с ней ехали в метро.
Она только что получила от местных бизнесменов денег на сайт, в который позже напихала унылых новостей местного значения. Количество подписчиков сайта было драматически меньше количества подписчиков у неё же в ЖЖ. Через несколько лет проект обанкротится. Но она не растеряет своей веры в магическую формулу:
— У меня была такая история. Делал проекты и часто сообщники тормозили. Работали медленнее, чем хотелось. Я их пушил и доводил до слива. Потом пересмотрел стратегию, стал делать по 3-4 проекта за раз. В комфортном для партнеров темпе, а усилия свои размывалл на все затеи, — рассказывает один наш читатель. Снимаю шляпу перед его мудростью. Всем бы так.
Read more...Monthly Subscription
By making payment,
you agree to our terms and conditions
Bank cards
Cost: 100.00 EUR
Bank cards
Cost: 9600 RUB
Crypto: 117 USDT
For this method you should - log in or sign up
Annual Subscription
By making payment,
you agree to our terms and conditions
Bank cards
Cost: 500.00 EUR
Bank cards
Cost: 47700 RUB
Crypto: 586 USDT
For this method you should - log in or sign up
Магазин